近日，奉節(jié)法院在深入調(diào)研、學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合“網(wǎng)上辦案”實(shí)際情況，制定出以 “三嚴(yán)七查四懲”為核心的綜合考核體系，有力地提升了“網(wǎng)上辦案”的質(zhì)量與效率。

　　奉節(jié)法院要求辦案人員在立案、審執(zhí)、歸檔等環(huán)節(jié)須及時(shí)、完整、準(zhǔn)確錄入案件辦理各階段發(fā)生的所有信息，以立案后移送審判（執(zhí)行）前、各種事項(xiàng)審批（含裁判文書審批）前、案件歸檔前三個節(jié)點(diǎn)分段完成所有訴訟材料的掃描上傳，所有審批事項(xiàng)一律網(wǎng)上進(jìn)行，對未按上述規(guī)定辦理的，下一階段接收人有權(quán)將電子檔案退回上一階段承辦人補(bǔ)充完善。

　　該院還明確規(guī)定立案人員、承辦法官、書記員、檔案管理員等在“網(wǎng)上辦案”過程中的具體職責(zé)，責(zé)任到庭、責(zé)任到崗、責(zé)任到人。同時(shí)，在各辦案庭設(shè)立一名專職印章管理員，負(fù)責(zé)本庭案件送其蓋章結(jié)案時(shí)，全面檢查案件信息錄入完備度、電子卷宗檔案的質(zhì)量等，對符合要求的案件蓋章確認(rèn)結(jié)案，對不符合要求的電子檔案退回承辦人予以補(bǔ)充完善。

　　該院分別就案件信息錄入時(shí)間、案件報(bào)結(jié)時(shí)間、各環(huán)節(jié)電子及紙質(zhì)檔案流轉(zhuǎn)時(shí)間、歸檔時(shí)間等規(guī)定了明確的期限，確?！熬W(wǎng)上辦案”和實(shí)際辦案進(jìn)程同步完成，禁止出現(xiàn)紙質(zhì)卷與電子檔案結(jié)案時(shí)間不一致、超審限、跨司法統(tǒng)計(jì)月報(bào)結(jié)案等情況。

　　該院審管辦將“網(wǎng)上辦案”的檢查與案件質(zhì)量評查一并進(jìn)行，從錄入信息完備度、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、電子檔案的質(zhì)量、審批是否網(wǎng)上進(jìn)行、各個節(jié)點(diǎn)是否按規(guī)定掃描上傳相關(guān)材料、是否按規(guī)定的時(shí)間流轉(zhuǎn)電子及紙質(zhì)檔案等七個方面對“網(wǎng)上辦案”的質(zhì)量與效率進(jìn)行全面考核。

　　該院對在推進(jìn)“網(wǎng)上辦案”過程中因不重視、怠于履職、違規(guī)操作等影響本院“信息化建設(shè)達(dá)標(biāo)法院”創(chuàng)建活動，并造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任部門取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人由院黨組對其誡勉談話，并在全院干警大會上作書面整改；責(zé)任人取消當(dāng)年評優(yōu)評先、職務(wù)晉升資格，待崗學(xué)習(xí)，年度考核評定為不稱職；責(zé)任人是新招錄人員未轉(zhuǎn)正的，延期轉(zhuǎn)正；責(zé)任人是臨時(shí)聘用人員的一律解聘。