“1個(gè)平臺、19項(xiàng)服務(wù)”“人才界的大眾點(diǎn)評”“查政策、搞事業(yè)、找服務(wù)、享生活”“人才服務(wù)‘一碼通’”，這是深圳光明科學(xué)城“才享光明”人才綜合服務(wù)平臺的關(guān)鍵詞，也是光明科學(xué)城深化人才服務(wù)體制機(jī)制改革、提升人才服務(wù)質(zhì)效的縮影。

　　光明，肩負(fù)著建設(shè)大灣區(qū)綜合性國家科學(xué)中心先行啟動區(qū)的光榮使命，正致力打造原始創(chuàng)新策源地、科研經(jīng)濟(jì)先行地、創(chuàng)新人才集聚地。自行政區(qū)成立以來，各類人才加速集聚，更快、更好、更高質(zhì)量的人才服務(wù)成為人才引得進(jìn)、留得住、事業(yè)興的關(guān)鍵要素。

　　為提升人才服務(wù)質(zhì)效，營造更優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展環(huán)境，由光明區(qū)委組織部牽頭，全區(qū)多家單位通力協(xié)作，各市場資源積極參與，推出了光明科學(xué)城“才享光明”人才綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建“政、學(xué)、研、資、商”五位一體的人才“大服務(wù)”新模式新格局，以高質(zhì)量服務(wù)為人才發(fā)展保駕護(hù)航。

　　引入商業(yè)“活水”，人才服務(wù)更多元

　　平臺打破傳統(tǒng)政府主導(dǎo)的服務(wù)“政味”太濃、市場化社會化內(nèi)容較少、社會資源注入不足等問題，把政府服務(wù)和市場化服務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)新性推出“市場+商業(yè)資源+應(yīng)用場景”改革模式，打造“大眾點(diǎn)評”式人才綜合服務(wù)平臺，鏈接了區(qū)內(nèi)的藍(lán)鯨、萬達(dá)、大仟里、N次方等四大商圈近百家優(yōu)質(zhì)商家資源，以及中影泰得影城、天虹超市、晨光乳業(yè)等優(yōu)質(zhì)品牌入駐平臺，為人才提供專屬優(yōu)惠權(quán)益，讓人才在光明生活更為舒心，發(fā)展更為順心。

　　在光明，看到商家收銀臺上的人才專屬權(quán)益展示牌，只要亮出人才碼，就可享受到專屬的折扣優(yōu)惠，著力提升人才的體驗(yàn)感和獲得感。

　　聚焦生活需求，人才服務(wù)更高效

　　針對人才在安居保障、子女教育、父母養(yǎng)老、文體休閑、出行便利等方面的服務(wù)需求，為人才提供專屬權(quán)益，力爭通過這些服務(wù)與優(yōu)惠，讓光明對人才更友好，讓人才在光明更舒心、更便捷、更有為。

　　形成以人才住房、國際人才驛站、青年人才驛站、人才專項(xiàng)優(yōu)惠酒店為主體的四層級安居保障體系，給予人才多元化住房保障。與深圳曼徹斯通城堡外籍人員子女學(xué)校開展戰(zhàn)略合作，設(shè)立“百人千萬”獎(jiǎng)學(xué)金，切實(shí)滿足境外人才子女就近入學(xué)需求。推出“家庭養(yǎng)老床位服務(wù)”，免除人才后顧之憂。每月為人才提供價(jià)值5萬元的體育鍛煉卡券，定期舉辦人才專場高端演出，集成區(qū)內(nèi)多家優(yōu)質(zhì)景點(diǎn)資源，給予人才最大游覽優(yōu)惠。搭建人才聯(lián)誼交流平臺，上線“聯(lián)誼交流”支援服務(wù)，擴(kuò)大人才“朋友圈”，助力同頻人才“共振”。

　　助力人才創(chuàng)業(yè)，人才服務(wù)更精準(zhǔn)

　　平臺聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，多部門聯(lián)動，推出政策查詢、政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、法智護(hù)才等服務(wù)大禮包，助力人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，著力打造人才發(fā)展優(yōu)質(zhì)環(huán)境。平臺還上線了“科研儀器共享指引”版塊，展示了科研院所、相關(guān)企業(yè)的共享科研儀器設(shè)備情況，人才可一鍵獲取預(yù)約指引，促進(jìn)科研資源“活”起來，幫助人才攻克科研難關(guān)。

　　上線一年以來，平臺已推出19項(xiàng)人才專屬服務(wù)，吸引全區(qū)2700余名高層次人才注冊申領(lǐng)人才碼、1000余名人才申領(lǐng)普惠碼。接下來，光明區(qū)委組織部將持續(xù)深化“市場+商業(yè)資源+應(yīng)用場景”模式，不斷提升人才服務(wù)工作的智能化、精細(xì)化、專業(yè)化水平，把人才服務(wù)做到從“筆尖”到“指尖”、從“紙上”到“掌上”，打造更加積極、更加開放、更加有效、更加光明的人才服務(wù)品牌。

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