一直以來，招工騙都是困擾廣大求職者的話題，特別在畢業(yè)求職高峰期，變化多樣的招工騙局時(shí)有發(fā)生。為幫助求職者擦亮雙眼，提升防護(hù)意識(shí)，58同城上線“求職反詐安全周”，特別拍攝反詐公益宣傳片，并還原呈現(xiàn)求職套路給求職者提供“避坑”參考。

不僅如此，作為集聚數(shù)億活躍用戶的生活服務(wù)平臺(tái)，58同城與不法分子“拼手速”已成為工作常態(tài)，通過搭建平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)，借助大數(shù)據(jù)算法模型、舉報(bào)反饋，以及人工審核等方式圈定出“異?！狈肿樱瑥脑搭^處攔截騙行為。

在“求職反詐安全周”58同城也對(duì)平臺(tái)治理情況做了公示，今年上半年，58同城已封禁違規(guī)招聘者賬號(hào)超37萬個(gè)，攔截風(fēng)險(xiǎn)登錄次數(shù)超4950萬次，刪除高危招聘貼超2077萬個(gè)，預(yù)警招聘易受騙求職者超271萬名。

事實(shí)上，由于信息不對(duì)稱，網(wǎng)上發(fā)布的部分企業(yè)招聘信息一直以來飽受詬病。付費(fèi)入職騙、高薪誘餌、“李鬼”公司冒名頂替等事件頻發(fā)，招聘信息安全與信息真實(shí)性問題亟須解決。作為承載億萬用戶和千萬級(jí)商家的生活服務(wù)平臺(tái)，58同城堅(jiān)決守護(hù)用戶信息安全，致力于維護(hù)求職者保障權(quán)益，在持續(xù)強(qiáng)化反詐宣傳的同時(shí)，也借助人工智能、大數(shù)據(jù)算法模型，筑牢求職者保障的堅(jiān)固盾牌。

為有效遏制網(wǎng)絡(luò)騙發(fā)案率，58同城強(qiáng)化源頭管控，通過治理機(jī)制流程優(yōu)化、身份分類管控機(jī)制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警檢測(cè)、提升算法識(shí)別能力、用戶封禁資源處罰、高危易騙用戶警示等風(fēng)控工作，構(gòu)建一張全面周密的“安全防護(hù)網(wǎng)”。

例如，58同城通過大數(shù)據(jù)分析、AI算法模型，對(duì)“招聘方”涉及金錢、信貸等高危行為和對(duì)話進(jìn)行識(shí)別，對(duì)機(jī)器行為、惡意注冊(cè)等黑 產(chǎn)用戶，進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別打擊。同時(shí)，平臺(tái)強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)或客戶的認(rèn)證力度，在營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證的基礎(chǔ)上，增加企業(yè)環(huán)境、法人、對(duì)公等維度的認(rèn)證。此外，為提高打擊黑灰產(chǎn)的精確度，58同城將高危信息、用戶線索推送至人工審核，精準(zhǔn)打擊騙等行為，為用戶安全保駕護(hù)航。

除了從源頭把控招聘方質(zhì)量、杜絕虛 假招聘信息，58同城也在求職者保障方面加大投入力度。求職者與招聘方開聊后，系統(tǒng)將重點(diǎn)檢測(cè)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)話，識(shí)別高危易受騙求職者，通過平臺(tái)推送反詐教育短信、微聊界面提示反詐教育文案等，避免求職者“踩坑”。

隨著新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的不斷發(fā)展，新型騙防不勝防，反詐是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的工作。未來，58同城也將堅(jiān)守“幫助人們安居樂業(yè)”的企業(yè)使命，不斷優(yōu)化反詐技術(shù)，全力打擊騙行為，為求職者打造干凈、和諧的求職環(huán)境。