從去年7月到今年1月，遼寧省采取四級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一公選的方式，面向海內(nèi)外公開(kāi)選拔包括省民政廳副廳長(zhǎng)等職位在內(nèi)的98名領(lǐng)導(dǎo)干部。來(lái)自中央國(guó)家機(jī)關(guān)和全國(guó)28個(gè)省(區(qū)、市)以及美國(guó)、加拿大、西班牙、日本等國(guó)家和地區(qū)的6000多人踴躍報(bào)名。

　　經(jīng)過(guò)資格審查、筆試面試篩選、組織考察、省市縣三級(jí)黨委常委會(huì)討論決定和統(tǒng)一公示、分級(jí)任命，最終選拔出98名優(yōu)秀人才，今年1月底前全部報(bào)到上崗，社會(huì)反響良好。

　　“這是一次提高選人用人公信度的‘大考’?！边|寧省委常委、組織部長(zhǎng)唐軍說(shuō)，這不僅是在考別人，我們自己也是在“大考”。這次公選是遼寧省委適應(yīng)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略需要而采取的一項(xiàng)重要措施，旨在通過(guò)制度創(chuàng)新，拓寬選人視野，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，努力實(shí)現(xiàn)“讓干得好的考得好、能力強(qiáng)的選得上、機(jī)會(huì)少的有通道”。

　　讓干得好的考得好：突出崗位特點(diǎn)注重實(shí)際能力

　　37歲的楊軍生在這次公選中脫穎而出，從商務(wù)部市場(chǎng)秩序司商務(wù)信用處處長(zhǎng)變身為遼寧省服務(wù)業(yè)委員會(huì)副主任。

　　“題目非常貼近實(shí)際”，楊軍生直說(shuō)這次公選考題“過(guò)癮”。他說(shuō)，考題設(shè)計(jì)全面、科學(xué)，綜合考察了考生研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，既給考生發(fā)揮留有空間，也給評(píng)委打分留有空間。

　　據(jù)了解，筆試和面試試題都是由中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)中心命制的，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際工作能力，按照公選職務(wù)層次分別“量身命制”了5個(gè)類別13套筆試題和6個(gè)類別18套面試題，做到干什么考什么。

　　筆試包括綜合知識(shí)測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。其中，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、正確政績(jī)觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、新農(nóng)村建設(shè)、如何做好“副手”等，都成為試題的內(nèi)容?？荚囍貦z測(cè)考生的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析解決問(wèn)題的實(shí)際能力和內(nèi)在潛力。

　　遼寧省公選辦負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，為實(shí)現(xiàn)多中選好、好中選優(yōu)目標(biāo)，在筆試環(huán)節(jié)，以測(cè)試報(bào)考者綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，讓那些德才素質(zhì)好、有真本事的應(yīng)試人員把優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)；在面試環(huán)節(jié)，考題全部為結(jié)構(gòu)化情景模擬式的“活題”，沒(méi)有“死記硬背”的“死題”，圍繞角色認(rèn)知能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。

　　沈陽(yáng)工程學(xué)院政治法律系主任武新通過(guò)此次公選成為遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院副院長(zhǎng)。武新坦言，試題靈活，與熱點(diǎn)結(jié)合緊密，既涉及國(guó)家方針政策、國(guó)情省情方面的綜合理解，又能考核考生獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，得高分不容易。

　　遼寧省委黨校教授薛巍評(píng)價(jià)說(shuō)，試題指向性強(qiáng)是此次選拔干部的特點(diǎn)之一，注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。試題新穎，題目很活，能驗(yàn)出真功夫，就是考查考生解決實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，如果沒(méi)有實(shí)踐的積累，很難拿到高分。