領導干部每月做了哪些工作？辦了哪些實事？肥城市民坐在家中一點鼠標即一目了然，還可隨時進行評判。6月11日，記者從肥城市委組織部獲悉，從今年5月26日開始，該市領導干部集中在互聯(lián)網(wǎng)上“曬”工作實績，并將每月刷新一次。

　　記者點擊肥城市政務信息網(wǎng)學習論壇《領導干部工作實績報告》專欄，看到高新區(qū)管委會主任鄒家強5月份的工作實績：參加了香港、深圳專題招商活動，由香港祿達公司投資3200美元的金屬制品項目成功簽約……

　　“網(wǎng)上‘曬’實績使日常工作有據(jù)可查，所辦事項和辦理效率客觀透明，讓領導干部在工作中懶不得、虛不得、拖不得、瞞不得、松不得，推動了工作開展。”鄒家強告訴記者。

　　肥城市委組織部副部長王濤表示：“網(wǎng)上‘曬’工作實績，既能發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督作用，也體現(xiàn)了干部考評的陽光操作，更使領導干部感受到了沉甸甸的責任。”

　　今年年初，為促進領導干部進一步轉(zhuǎn)變作風，深化作風效能建設，肥城市出臺了諸多新舉措，其中就包括建立領導干部工作實績月報告制度。該制度規(guī)定，全市鎮(zhèn)街、高新區(qū)黨政“一把手”和市直部門單位主要負責人，應將每月工作實績于次月5日前直接發(fā)布到網(wǎng)上。

　　記者再次點擊《工作實績報告》專欄看到，當?shù)仡I導干部按照“服務中心工作”、“重點業(yè)務工作”、“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作”、“打基礎工作”等項目分類，以寫實的文字對5月份的工作進行了概括總結(jié)。

　　王濤告訴記者，過去干部工作實績老百姓聽不到、看不見，無法發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。這次，對領導干部工作實績不但網(wǎng)上“曬”，而且開通了跟帖功能。廣大黨員群眾對不認可或有疑問的內(nèi)容，可以跟帖提問，提出質(zhì)疑，領導干部本人要在第一時間對網(wǎng)民跟帖做出回應或答復。

　　據(jù)了解，肥城市委組織部每季度末將對工作實績進行分析，評定出“優(yōu)秀、較好、一般、較差”四個等次，作為干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。連續(xù)兩次較差等次的，給予通報批評，改進效果不明顯的，調(diào)離或免職。