人民網(wǎng)7月20日電 濰城區(qū)探索推行“四問三諾”制度，通過廣開言路主動問計、多種形式公開曬諾，深入推進黨務(wù)公開，最大程度保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，收到明顯成效。

　　沉到基層“四問”，廣開言路問計。重大事項問政于民，就是堅持將重要文件制定下發(fā)、重大決策部署、重點項目實施等事項，進行事前公開、事前調(diào)查，事先征求基層意見，目前，區(qū)街村三級先后對制定的136份文件、60余個重點項目開工進行了事前問政。重要政策問需于民，開展萬名干部“記民情，問所需，解難題”包村聯(lián)戶活動，進家入戶，認真梳理家電下鄉(xiāng)、惠農(nóng)補貼、醫(yī)療服務(wù)“五免五減”、低保優(yōu)撫等60余項惠民政策，集中推出的建立1750套保障房、新建改造6處學(xué)校、新開發(fā)800個公益性崗位等“十大民生”舉措，并通過政府網(wǎng)站、公開欄、文件資料查閱室、印制手冊、熱線解答等形式進行了全方位公開。搭建平臺問計于民，建立書記區(qū)長信箱、民情懇談會、網(wǎng)上民生、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、熱線電話5個平臺，暢通群眾訴求渠道，確保民情及時掌握，先后處理各類矛盾問題800余件。健全訪評機制問績于民，對村居干部進行街道評、村居評、黨員評、群眾評、電話隨訪“四訪一評”，對街道、部門干部由“兩代表一委員”、群眾、企業(yè)代表民主測評，測評滿意度，作為評價使用干部的重要依據(jù)。

　　走上前臺“三諾”，公開進行到底。干部綜合素質(zhì)提升承諾，在全區(qū)開展干部綜合素質(zhì)提升年活動，組織每名干部圍繞提升“維護大局、科學(xué)發(fā)展、群眾工作、執(zhí)行落實、廉潔勤政”五種能力，擺查素質(zhì)缺項，制定素質(zhì)提升項目，在單位公開欄公開承諾，接受監(jiān)督。部門服務(wù)承諾，將區(qū)直部門單位公開服務(wù)承諾編印《匯編》，統(tǒng)一在政府網(wǎng)站公開，同時組織單位“一把手”電視臺亮相承諾，開展踐諾情況明查暗訪，促進了干部務(wù)實作風(fēng)，服務(wù)于民。全員“雙崗”廉政承諾，組織382名部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和450個關(guān)鍵工作崗位全部制定崗位廉政職責(zé)，進行廉政公開承諾。同時組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和82個部門“一把手”公開承諾：“決不違反法律法規(guī)，利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，干預(yù)工程建設(shè)正常開展，阻擾工程正常監(jiān)管和執(zhí)法活動”，促進干部廉潔自律、勤政為民。