為有效落實(shí)市委組織部關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)要求，北京市國(guó)土局創(chuàng)新管理模式，基于綜合監(jiān)管平臺(tái)開(kāi)發(fā)了局公務(wù)員績(jī)效考核系統(tǒng)，并于7月1日正式上線(xiàn)運(yùn)行，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)市區(qū)兩級(jí)1000多名公務(wù)員的人員管理、紀(jì)實(shí)填報(bào)、季度考核和年度考核等功能。該系統(tǒng)的建成運(yùn)行是信息化手段在績(jī)效考核工作中一次創(chuàng)新，使得公務(wù)員工作實(shí)績(jī)和工作效能實(shí)時(shí)共享，考核評(píng)價(jià)機(jī)制規(guī)范清晰，很大程度上提升了市國(guó)土局公務(wù)員績(jī)效考核工作的科學(xué)管理水平。