2008年，市國土局決定在全市系統(tǒng)開展“素質(zhì)教育提升年”活動，著力實施“六大工程”，全力打造適應(yīng)國土資源管理新形勢和新要求的高素質(zhì)隊伍。

　　一是強化領(lǐng)導班子建設(shè)，全力實施“龍頭”工程。著力提高領(lǐng)導班子把握形勢、駕馭全局的能力。站在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，找準保護資源與保障發(fā)展的最佳結(jié)合點和平衡點。要求各級領(lǐng)導干部把學習與實踐緊密結(jié)合起來。在全系統(tǒng)開展大實踐、大調(diào)研活動，市局、各縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導班子成員要結(jié)合工作實際，每人一年至少完成1篇對全局工作有指導作用的調(diào)研文章。

　　二是強化教育培訓，全力建設(shè)“強身”工程。創(chuàng)新教育培訓理念。著眼于適應(yīng)土地參與宏觀調(diào)控新形勢、新任務(wù)的需要，著眼于解決國土資源管理工作中新矛盾、新問題的需要，改進教育培訓方式。把脫產(chǎn)培訓與在職自學、理論學習與實踐鍛煉、課堂講授與實地調(diào)研結(jié)合起來，積極探索分層次、差別化培訓，大力培養(yǎng)務(wù)實型、開拓型、復合型國土資源管理人才。

　　三是強化效能建設(shè)，全力推進“提速”工程。加強服務(wù)“窗口”和電子政務(wù)建設(shè)，推進服務(wù)再“提速”。加大效能監(jiān)察力度，市局和各縣（市）局、分局圍繞“優(yōu)化服務(wù)、提速增效”目標，加大督查力度，努力提升效能監(jiān)察水平。既抓廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察，又抓效能監(jiān)察，促進全系統(tǒng)干部既勤政又廉政。

　　四是強化基層建設(shè)，全力夯實“基礎(chǔ)”工程。把國土資源所建設(shè)的著力點轉(zhuǎn)移到抓隊伍的素質(zhì)建設(shè)上來，全力推進隊伍綜合素質(zhì)的新提高。把“精細化示范國土資源所”建設(shè)作為新目標，在全市要建成3個以上“精細化管理示范縣”，全力爭創(chuàng)全省乃至全國國土資源所建設(shè)的新典型。要求國土資源所做到“依法管好地、以優(yōu)強服務(wù)、依規(guī)收取費、以廉樹形象”，全力打造基層國土隊伍的新形象。

　　五是強化管理創(chuàng)新，全力打造“精品”工程。在全系統(tǒng)大力實施精細化管理，將管理責任具體化、明確化，達到人人都管理、處處有管理、事事見管理。健全嚴格的管理機制。做到職責分工要科學，工作程序要簡明，失職問責要嚴肅。

　　六是強化廉政建設(shè)，全力構(gòu)建“陽光”工程。把廉政建設(shè)放在更加突出的位置，堅持國土資源業(yè)務(wù)與黨風廉政建設(shè)“兩項工作一起抓，兩個成果一起要”，既把好土地“閘門”，又把好廉政“閘門”。    （市國土局）