湖南省人事廳今天對外公布了《湖南省人事人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)實施方案》。根據(jù)該方案，到2008年底，我省將建成統(tǒng)一規(guī)范標準、動態(tài)維護管理、多級多層應(yīng)用、共享開放式的全省人事人才數(shù)據(jù)庫群。
　　這個龐大的人事人才數(shù)據(jù)庫的建設(shè)過程復(fù)雜而艱巨。在第一步中，省直機關(guān)、事業(yè)單位完成機構(gòu)和人員基本信息的采集，并逐級匯總生成省直節(jié)點基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。2006年1－2月，省直單位升級統(tǒng)計報表，更新2005年度變化信息，生成2005年度各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。然后，將建立市（州）、縣（市、區(qū)）人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。第三步將建立人事人才應(yīng)用數(shù)據(jù)庫：2006年5月，將完成職稱與專家管理模塊；2006年下半年，按照新的工資政策要求，完成工資管理與審核模塊，在全省利用該模塊進行工資管理與工資審核；2007年，完成公務(wù)員管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理等模塊，進一步完善應(yīng)用數(shù)據(jù)庫。2008年，利用逐步完善的多種網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的信息同步更新，互連共享。