騰訊科技訊 北京時(shí)間10月21日消息 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，谷歌再次體現(xiàn)出對(duì)員工的慈愛(ài)，根據(jù)該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的內(nèi)部職員薪酬計(jì)劃書(shū)顯示，谷歌將在期權(quán)發(fā)放上進(jìn)行創(chuàng)新，向職員發(fā)放比普通股票期權(quán)的價(jià)值高得多的可轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)（TSO）。 

　　通過(guò)TSO計(jì)劃，即使股價(jià)跌到期權(quán)發(fā)放時(shí)批準(zhǔn)價(jià)格以下--目前谷歌2萬(wàn)名職員很多人手中的期權(quán)價(jià)值都跌至3年里的最低點(diǎn)，谷歌職員行權(quán)時(shí)依然有得賺。谷歌為什么這么做？因?yàn)楝F(xiàn)在谷歌股價(jià)下跌使一些職員焦慮和沮喪。總之，在過(guò)去2年里雖然股票下跌了，但谷歌職員通過(guò)TSO計(jì)劃獲得了比普通期權(quán)多出4300萬(wàn)美元的回報(bào)。 

　　谷歌的TSO計(jì)劃是個(gè)偉大的計(jì)劃，有時(shí)對(duì)股東來(lái)說(shuō)也是好事（因?yàn)楣雀璨槐卦诓磺宄鄶?shù)職員的期權(quán)是否或什么時(shí)候低于批準(zhǔn)價(jià)格時(shí)，重新設(shè)定批準(zhǔn)期權(quán)的價(jià)值）。谷歌還為職員提供了高出市場(chǎng)平均水平很多的薪酬，其中基礎(chǔ)薪水為高科技市場(chǎng)平均水平的75%，目標(biāo)業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)為75%，股票期權(quán)為90%。