近來(lái)公職人員自述生存不易的例子多了起來(lái)，盡管被不少網(wǎng)友質(zhì)疑為身在福中不知福的矯情作怪，但我倒認(rèn)為這不是壞事。相反，我們可以通過(guò)這樣的“自露家底”來(lái)促進(jìn)公職人員的信息公開(kāi)，這也從一個(gè)側(cè)面反映了官員及其公職人員信息公開(kāi)的必要性。倘若繼續(xù)是信息不對(duì)稱，令公眾總是云里霧里，難免猜忌加重，讓公職人員有口莫辯。
如果不是當(dāng)下已經(jīng)初見(jiàn)成效的“反四風(fēng)”活動(dòng)，怕是沒(méi)有公務(wù)員紛紛出來(lái)“哭窮”式地自曝自己的收入。也正是因?yàn)楣珓?wù)員待遇始終是謎，也才加劇了公眾的不滿。事實(shí)上，對(duì)于基層的公務(wù)員和邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，他們的工資福利情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是公眾所想象的那么好。但怪公眾不理解嗎？大家不明情況，也只能是“跟著感覺(jué)走”，最終質(zhì)疑和不滿傷及無(wú)辜，也就在所難免了。而就公務(wù)員自身，正是因?yàn)槠涔べY福利信息的不透明，直接導(dǎo)致了公眾對(duì)這個(gè)群體的不該有的誤解。說(shuō)到底，在一個(gè)信息不對(duì)稱的環(huán)境里，公眾和公務(wù)員都可能成為受害者。
可見(jiàn)，加快政務(wù)信息、尤其是公務(wù)員工資收入的信息公開(kāi)，有助于消除公眾誤解，有助于平衡地區(qū)與地區(qū)之間、城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、發(fā)達(dá)地區(qū)與貧困地區(qū)之間以及官員與一般公職人員之間的工資收入信息的“互動(dòng)”，一定程度上促進(jìn)相互間的平衡，預(yù)防有些地方和領(lǐng)域在工資以外變相發(fā)放福利獎(jiǎng)金。更重要的是，由于相對(duì)的信息公開(kāi)，也讓公務(wù)員的收入不再只是一個(gè)謎團(tuán)，進(jìn)而讓公眾獲得應(yīng)有的知情權(quán)，消除他們不必要的誤解，更加有助于公務(wù)員“洗清”不白之冤，從而可以讓他們?cè)谝粋€(gè)相對(duì)被公眾信任和理解的環(huán)境里工作，有利于他們卸下包袱輕裝上陣發(fā)揮更大的作用。
而且，一旦公務(wù)員的工資收入信息得以公開(kāi)，那即使在一定的時(shí)期給予他們?cè)鲑Y，只要是在相對(duì)合理的范圍內(nèi)，也不會(huì)遭到公眾的一致反對(duì)，只有讓公務(wù)員的工資福利在公眾的眼里看見(jiàn)，那才有利于相互理解。
只有讓公眾的知情權(quán)得到最大限度的滿足，公開(kāi)的信息不再是不對(duì)等不對(duì)稱的，那公務(wù)員們類似“我們的生存也不易”的叫苦之聲，才不會(huì)隨著制度的加快推進(jìn)而不絕于耳了。
