隨著社會的不斷進(jìn)步、公民意識的逐漸覺醒，政府部門要進(jìn)行必要的信息公開，這不僅達(dá)成社會共識，更寫入制度規(guī)范，成為一種硬性規(guī)定。2014年，各大政府部門都做了什么？有哪些成就？有哪些不足……對過去這一年進(jìn)行盤點與總結(jié)，并為來年的工作提供一定的經(jīng)驗教訓(xùn)，是政府部門應(yīng)盡的義務(wù)。唯有信息公開，公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)方能得到更好地體現(xiàn)。

 

　　不可否認(rèn)，在今年各部門和各地區(qū)的年終總結(jié)報告里，的確有一些不一樣的東西，這與該項工作首次成為督查項目并公開通報有密切聯(lián)系。如交通運輸部、農(nóng)業(yè)部等少數(shù)幾個部門的報告不僅內(nèi)容詳細(xì)，且附有多張截圖，展示對應(yīng)信息公開在自己官網(wǎng)的位置；再如國家林業(yè)局提出自己“信息發(fā)布時效性差”，審計署表示“信息可讀性和通俗化有待加強(qiáng)”，遼寧省政府認(rèn)為自己“回應(yīng)社會關(guān)切工作還需加強(qiáng)”……不只停留在泛泛而談的層面，而帶點反思與自我揭短的意思，這值得點贊。

 

　　不過，進(jìn)步之余，不足之處還有不少。社科院的報告也指出，“與難能可貴的少數(shù)相比，旨在張揚成績的部門和政府仍在大多數(shù)，還有單位給自己的工作打了90多分”。這足以說明現(xiàn)階段仍有一些部門熱衷于走形式主義、愛面子工程。將總結(jié)報告變成表彰報告，這其中，有些是習(xí)慣性的掩飾，還有一些是因為認(rèn)知誤區(qū)，如有些政府部門就將信息公開理解為宣傳功能，以媒體、微博發(fā)布次數(shù)作為成績，并不考慮發(fā)布內(nèi)容的真正傳播效果。

 

　　一個常識必須得到重申：若總結(jié)成表彰，則信息公開無意義。信息公開的含義，遠(yuǎn)不是政府部門發(fā)了多少條微博、展示了多少條微信，而是與公眾生活、權(quán)益息息相關(guān)的事情，政府部門有沒有做到充分的公開，敢不敢自我揭短。就當(dāng)下而言，想要把這項工作做好，仍然需要上級部門把工作要點要求得更加具體。畢竟，之前的經(jīng)驗已經(jīng)證明：規(guī)定只泛泛談一些原則，各部門往往做得五花八門；而規(guī)定條文比較具體，各部門也就做得比較規(guī)范。

 

　　信息公開總結(jié)報告不能成表彰報告，這應(yīng)成為最起碼的底線。自然，信息公開也不是一朝一夕的事情，公眾希望政府部門在未來的信息公開上，能夠多一些細(xì)致入微的公開，少一些停留表面的透明；多一些批評與自我批評，少一些表揚與自我表揚……簡而言之，只有信息公開更加名副其實，公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)才能得到最好的體現(xiàn)。尊重公眾、尊重每一個公民，請從對信息公開的較真開始。

 

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