新華社10月29日訊 今年是吉林省開展績效評估工作的第二年。在此次評估中，吉林省打破了統(tǒng)一評估的模式，實行分類評估，按照各部門的職能、業(yè)務情況，將相近職能部門劃分到一類中進行評估。

　　吉林省績效評估辦公室有關負責人表示，過去有人反映公布評估結(jié)果時，承擔重要工作的部門總排在前面，對其他部門不公平。因而，此次評估進行了探索創(chuàng)新，采用了分類評估的辦法，由同一評估組對同類別的部門進行評估，并單獨排序。這樣更便于同類別部門間的比較，有利于劃分出評估等次，也減少各評估組間因標準和部門業(yè)務不統(tǒng)一而造成的攀比和不平衡。

　　按照要求，５２個政府部門被分為三類進行評估：２０個經(jīng)濟調(diào)節(jié)和經(jīng)濟管理類部門、２０個社會管理和政務管理類部門，以及１２個市場監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)督類部門。

　　據(jù)了解，目前吉林省政府績效評估辦公室已組成了專門的評估組，通過翻閱資料、專項檢查、發(fā)放調(diào)查問卷等形式完成了對全?。担矀€政府部門的績效跟蹤評估，根據(jù)跟蹤評估等次和平時評估的扣分情況將進行排序，作為年終評估的參考。