6月15日，湖南省政府機構改革工作會議在長沙召開。報經(jīng)黨中央、國務院批準的《湖南省人民政府機構改革方案》正式公布。調整后，設置省政府工作部門42個，部門管理機構6個，機構總數(shù)減少4個，精簡7.7%。省委書記、省人大常委會主任張春賢出席會議并講話，省委副書記、省長周強作動員報告。

　　根據(jù)中央確定的原則精神，這次省政府機構改革總體要求是：以政府職能轉變?yōu)楹诵?，著眼促進科學發(fā)展和保障改善民生，著力加強和改善宏觀調控，著力加強社會管理和公共服務，調整完善行政管理體制和運行機制，優(yōu)化整合職能相近的機構，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制。

　　根據(jù)中央關于地方政府機構改革時間表，省委、省政府研究決定：從6月15日動員部署起，省政府機構改革工作全面鋪開，到8月底基本完成各部門“三定”（界定各部門主要職責、內設機構、人員編制）規(guī)定審批，力爭9月底各部門“三定”規(guī)定實施到位。下半年，省里還將研究出臺指導意見，部署實施市縣政府機構改革。力爭今年年底前，全面完成我省政府機構改革任務。

　　張春賢在會上指出，深化政府機構改革事關我省改革發(fā)展大局，是貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會精神的一項重要工作，是推進湖南經(jīng)濟社會發(fā)展，加快科學跨越、富民強省的迫切需要。實踐表明，一個地方的發(fā)展，要有好的符合實際的發(fā)展思路，要有一大批執(zhí)行力強、建設型、現(xiàn)代型的高素質干部隊伍，還要有良好的體制機制環(huán)境。我省現(xiàn)行行政管理體制總體上適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，但面對新形勢新要求，仍存在不相適應的方面。深化政府機構改革，不僅必要，而且迫切。我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識這次機構改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、省政府的部署上來，通過深化政府機構改革，為實現(xiàn)科學跨越、富民強省創(chuàng)造良好環(huán)境，提供體制機制上的重要保障。

　　張春賢要求，準確把握中央對這次地方政府機構改革的基本要求和主要任務，概括起來，就是“一個目標”、“四項任務”，即建設人民滿意的政府，轉變職能、優(yōu)化結構、強化責任、嚴控編制。他說，此次改革方案是在大量調查研究、廣泛聽取意見、科學民主決策的基礎上出臺的，突出了三個重點，即完善綜合經(jīng)濟部門職能，促進科學發(fā)展；著眼于保障和改善民生，加強與整合社會管理和公共服務部門；按照探索職能有機統(tǒng)一的大部門制要求，對一些職能相近的部門進行整合，理順部門職責關系。總的看，改革從推進“一化三基”戰(zhàn)略，促進科學跨越、富民強省的需要出發(fā)，堅持中央要求與湖南實際相結合，著力解決長期存在的突出矛盾和問題，既邁出了重要改革步伐，又保持了省政府機構的相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，為今后的改革打下基礎，是一個積極穩(wěn)妥、切實可行的方案。在推進改革中，關鍵是要緊緊圍繞轉變政府職能這個核心，在三個方面下功夫。一是加快轉變政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把不該由政府管理的事項轉移出去。要加強和改善宏觀調控，加強社會管理和公共服務。二是優(yōu)化政府組織結構。要按照中央的部署要求，積極穩(wěn)妥地開展大部門體制改革工作，結合湖南發(fā)展的需要，不斷進行優(yōu)化。三是理順部門職責關系，切實解決機構職能上的主次不分、交叉重疊、權責脫節(jié)、政出多門、扯皮推諉等問題。